תפריט
לפעמים אנחנו לא מרגישים טוב עם עצמנו או חשים שאנחנו עושים משהו לא נכון בעבודה שלנו
ואנחנו מחפשים את הסיבה, את ה”למה”.
אנחנו חווים מה שנקרא: ” ירידה בסולם הטונים הרגשיים “.
כשאנחנו מרגישים כך, לא תמיד הסיבה לירידה בתחושה נובעת ממה שאנחנו חושבים.
במילים אחרות, אנחנו לא מזהים את ה”למה” הנכון.
קודם כל, כדי להתקרב לפתרון עוזר מאוד לדבר את הבעיה ולא להתעלם ממנה ובהתאם לכך לחפש עזרה בנושא שמפריע לנו להתקדם.
הרבה פעמים זה קורה בעבודה שלנו כי אנחנו מתפזרים מריבוי משימות לא מכוונות.
זאת אומרת, זה טוב שיש מטרה ומשימות אך לא מספיק שיש לנו אותם.
בראש ובראשונה, מטרה צריכה להיות מכוונת ומוגדרת היטב.
דבר שני, אנחנו חייבים לרצות את המטרה במידה כל כך גבוהה שתהיה יותר גבוהה מכל המחסומים שיש לנו בדרך.
כולל מחסומי רגש, אנרגיה, גוף, חומר ואנשים אחרים, כדי שנוכל להתעלות מעל מה שמאט או עוצר אותנו. כך יהיה קל יותר לעבור את המחסום.
כי אם אנחנו מתקדמים ונתקעים במחסום פעם אחר פעם ומאבדים קשר עם המטרה, אנחנו רואים רק את המחסום.
אז חייב להגדיל את המטרה, להרחיב אותה, להרים אותה לחשיבות סדר היום.
להבין יותר למה אנחנו רוצים את המטרה הזאת כל כך.
במטרה ממש לטפח אותה עד שהיא תהיה כל כך גבוהה וגדולה, שהמחסום יהיה זניח משמעותית לעומתה.
במקרים כאלו אנו מתעלים מעל מה שעוצר אותנו ומרחיבים את היעד הסופי מול עיננו עד שיוצרים דרך חדשה להגיע אליה ללא פלונטרים.
כי לכולם יש מחסומים,
לכן לא נתמקד רק בפתירת המחסום שקיים אלא נתמקד בהגדלת המטרה יותר והחשיבות שלה עבורנו.
?בהצלחה.